Société de l'assurance automobile du Québec

• Procéder à l'évaluation des engagements face aux accidentés de la route (passif actuariel) en déterminant méthodes et hypothèses actuarielles;
• Effectuer le suivi et l'analyse de l'évolution des coûts et de tout changement législatif ou règlementaire du régime d’assurance;
• Gérer les ententes pour les coûts de soins de santé;
• Analyser les risques associés aux opérations d'assurance;
• Contribuer aux mandats stratégiques de la Société;
• Analyser les changements proposés aux régimes d'assurance;
• Assurer l’application des normes, des règlements et des lois en lien avec les mandats de la direction;
• Le titulaire pourrait également être appelé à accomplir certaines tâches liées au suivi de la Politique de capitalisation, en collaboration avec la Direction de la capitalisation et des placements.

• Statut : Emploi régulier
• Échelle de traitement : De 50 388 $ à 106 126 $*
  • La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
  • Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor.
• Horaire : Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

* Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 des professionnelles et professionnels de la fonction publique du Québec.

• La personne recherchée doit démontrer un fort esprit d’analyse, faire preuve de créativité de même qu’un jugement approprié. Elle doit posséder un bon esprit de synthèse.
• Elle doit faire preuve d’un très haut niveau d’autonomie dans la réalisation de ses mandats, d’un très bon sens de la planification et d’un grand intérêt pour le travail en équipe. Il est essentiel que le titulaire possède de la facilité tant à l’écrit qu’à l’oral pour simplifier les explications des concepts parfois complexes.
• Posséder de l’expérience pertinente dans des mandats similaires à ceux décrits précédemment ou avoir complété certains examens visant l’obtention des titres d’AICA et de FICA seront considérés comme un atout.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine de l’actuariat, des mathématiques actuarielles, de la science actuarielle ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline comportant un minimum de 45 crédits.
  • Une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis peut être considérée lors d’un processus de sélection.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée lors d’un processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent, la citoyenneté canadienne ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

• La vérification de la solvabilité, des antécédents judiciaires et son évaluation, en lien avec l’emploi, sont des prérequis à l’embauche.